Faridabad News, 28 Sep 2019 : एनएचआरडीएन दिल्ली एनसीआर चैप्टर और फरीदाबाद मैनेजमेंट एसोसिएशन के सहयोग से फैकल्टी ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज, मानव रचना इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ रिसर्च एंड स्टडीज ने एचआर कॉन्क्लेव का आयोजन किया। लोगों पर प्रभाव की तकनीक और वर्तमान शिक्षा प्रणाली के तहत रोजगार पर दो पैनल चर्चा की गयी।
राजीव कपूर, कार्यकारी निदेशक और सीईओ- ग्रुप हेड- एचआर, UNO MINDA हले पैनल चर्चा के मॉडरेटर थे। अन्य पैनलिस्ट में ज्ञानेंद्र कुमार, हेड-एचआर (CBO), टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज; इंद्राणी घोष, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, एली इंडिया; पूजा कपूर, हेड-एचआर, ओएलएक्स इंडिया; अमिताभ कुमार, हेड-एचआर सर्विसेस, पीपल ब्रिज कंसल्टिंग; और डॉ. अनिल सरीन, प्रोफेसर और प्रबंधन के प्रोफेसर, एफएमएस, एमआरआईआईआरएस रहे. राजीव कपूर ने एचआर टेक्नोलॉजी को 15 बिलियन डॉलर का उद्योग बताते हुए चर्चा शुरू की। उन्होंने चर्चा के दौरान उन विषयों को साझा किया जिनमें प्रतिभा को बनाए रखने वाली प्रतिभा को आकर्षित करना और वास्तविक समय में तकनीक उन्हें कैसे प्रभावित कर सकती है। इंद्राणी घोष ने कहा, “एचआर विभाग में अधिक नौकरियों का सृजन होगा, और आने वाले वर्षों में लोग उन नौकरियों को समाप्त कर देंगे जो आज भी मौजूद नहीं हैं”। डॉ. अनिल सरीन ने रोबोटिक्स और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के विकास पर जोर दिया। पूजा कपूर ने भविष्य के कौशल के बारे में और अमिताभ कुमार ने मानव संसाधन प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण के बारे में बात की, और कहा कि आप जितनी अधिक तकनीक अपनाएंगे, उतने ही मानवीय स्पर्श की आवश्यकता होगी।
वही दूसरे पैनल डिस्कशन में वर्तमान शिक्षा प्रणाली के तहत रोजगार पर एक्सपर्ट्स ने अपनी बात रखी. हरभजन सिंह, महानिदेशक और कॉर्पोरेट मामले, होंडा मोटरसाइकिल एंड स्कूटर्स पैनल चर्चा के मॉडरेटर थे। अन्य पैनलिस्ट में प्रद्युम्न पांडे, वीपी और हेड-एचआर, जेके टायर एंड इंडस्ट्रीज; वरिंदर वर्मा, हेड टीए (सीओई) और एचआर , मारुति सुजुकी; राजीव खत्री, ग्रुप हेड-एचआर, एशियन इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज; एस.के. द्विवेदी, जीएम-एचआर, टीएएफई – ट्रैक्टर और फार्म उपकरण लिमिटेड; देवाशीष कुमार, जीएम-एचआर- सीएमओ, सी एंड एस इलेक्ट्रिक; और डॉ. अमित सेठ, एफएमएस, एमआरआईआईआरएस के प्रोफेसर शामिल थे।
हरभजन सिंह ने इस बात पर जोर दिया कि उद्योग और शिक्षाविदों के बीच एक बड़ा अंतर है,। देवाशीष कुमार ने कहा, “अंतिम वर्ष के छात्रों को अधिक तकनीकी पाठ्यक्रमों का अध्ययन करना चाहिए और उनके दृष्टिकोण में बहुत ध्यान केंद्रित करना चाहिए”। प्रद्युम्न पांडे ने कहा कि उद्योग-शिक्षा का अंतर, उद्योग की शिक्षा का अंतर है और सही प्रशिक्षण इस अंतर को खत्म कर सकता है। उन्होंने कहा कि एक एचआर एक उम्मीदवार में इंटेलिजेंस परिपक्वता, सामाजिक परिपक्वता और भावनात्मक परिपक्वता तलाश करता है। डॉ. अमित सेठ ने कहा, हमें शिक्षण पद्धति को बदलने की जरूरत है, छात्रों को उनके जुनून का एहसास कराएं और इसके लिए काम करें।
कार्यक्रम में मानव रचना इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ रिसर्च एंड स्टडीज के कुलपति डॉ. संजय श्रीवास्तव, डॉ. धमीजा, अभय कपूर, सीनियर एचआर लीडर- इंडिया ऑपरेशन (उत्तर), अमेज़ॅन समेत कई गणमान्य व्यक्ति और 300 छात्र शामिल रहे।
